｜ 1円未満はどうするの？
社会保険の計算でよく分からなくなるのが、1円未満の端数の処理の仕方。源泉徴収のときは？平均賃金のときは？賃金総額のときは？と疑問が尽きません。
今回はそんな端数処理をまとめてみたいと思います。
｜ 原則
１ 定めがない場合の支払金額・納付額
1円未満切り捨て。
２ 源泉控除の場合の被保険者負担額
1円未満五捨六入。50銭1厘以上1円未満を切り上げて、50銭以下を切り捨てます。
３ 現金徴収の場合の被保険者負担額
1円未満四捨五入。
｜ 労働法関係
１ 平均賃金（労基法）
1銭未満切り捨て。
２ 給与基礎日額など（労災法）
1円未満切り上げ。
３ 自動変更対象額（労災法・雇用保険法）
10円未満四捨五入。
４ 賃金総額（徴収法）
1000円未満切り捨て。
５ 中途加入・脱退の特別加入保険料算定基礎額の月割（徴収法）
1円未満切り上げ。
６ 労働保険料額（徴収法）
1円未満切り捨て。
７ 印紙保険料掘被保険者負担分（徴収法）
1円未満切り捨て。
｜ 社会保険関係
１ 定率一部負担金（健康保険法）
10円未満四捨五入。
２ 標準賞与額（健康保険法）
1000円未満切り捨て。
３ 高額療養費算定基準額（健康保険法）
1円未満四捨五入。
４ 傷病手当金との併給調整のときの障害厚生年金・老齢退職年金給付の日額（健康保険法）
1円未満切り捨て。
５ 年金給付の裁定・改定（国民年金法・厚生年金法）
100円未満四捨五入。
６ 年金給付額計算過程の端数（国民年金法・厚生年金法）
原則、1円未満四捨五入。
７ 保険料額（国民年金法）
10円未満四捨五入。
８ 支給停止調整開始額など（厚生年金法）
10000円未満四捨五入。
ややこしいのは源泉徴収の5捨6入でしょうか。他には、労働保険料額は1円未満切り捨てで、国民年金保険料は10円未満四捨五入というのも覚えきれません。
逆に、賃金総額や標準賞与額は金額が大きくなるので1000円未満を切り捨てというのは覚えやすいかもしれません。労働保険料の申請書は単位が1000円になっていますもんね。一度間違えて書いた私はよく覚えています。失敗して覚えます！
｜ まとめ
１ 大原則は1円未満切り捨て！
２ 賃金総額・ボーナスなど金額の大きなものは1000円未満切り捨て！
３ 国民年金と厚生年金で同じ端数処理をするものがあります！
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