｜ 懲役や罰金
前回の“社会保険で懲役！？”の記事でも書きましたが、労働保険・社会保険関係の法律に違反した場合には懲役・罰金刑に処せられる可能性があります。
前回は事業主などの罰則についてまとめました。今回は事業主など以外の罰則についてまとめます。
｜ 労働法関係（事業主等以外）
事業主など以外では被保険者や受給者についての罰則です。1つだけです。
報告・届出懈怠、虚偽陳述など：懲役・罰金刑
6か月以下の懲役又は20万円以下の罰金
｜ 社会保険関係（事業主等以外）
社会保険関係ではいくつかの罰則が規定されています。
１ 不正受給：懲役・罰金刑
3年以下の懲役又は100万円以下の罰金
２ 報告・届出懈怠、虚偽陳述など：懲役・罰金刑
6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金
３ 日雇労働被保険者手帳の不正入手：懲役・罰金刑
6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金
４ 日雇特例被保険者手帳の虚偽交付：懲役・罰金刑
6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金
５ 資格の得喪などの虚偽届出：懲役・罰金刑
6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金
６ 国民年金手帳の提出命令違反など：懲役・罰金刑
6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金
７ 診療等の報告懈怠・虚偽報告：罰金刑
30万円以下の罰金
８ 資格の得喪などの届出懈怠：罰金刑
30万円以下の罰金
９ 徴収職員に対する虚偽陳述など：罰金刑
30万円以下の罰金（国民年金法）、50万円以下の罰金（厚生年金法）
１０ 申出・届出懈怠、虚偽申出・届出：過料
10万円以下の過料
１１ 資格の得喪など以外の届出懈怠・虚偽届出：過料
10万円以下の過料
｜ まとめ
１ 被保険者などにも罰則があります！
２ 労働法関係では1つだけ！
３ 社会保険関係では届出懈怠や虚偽届出に注意！
ブログランキングに参加しています。ボタンをクリックしていただけると更新の励みになります。右のサイドバーからもぜひ！（スマホの方は下部のバナーから！）
