労働条件はSNSで通知してもOK?

人を雇うときには労働条件を明示しなければいけません。“絶対的明示事項”と呼ばれているもので、今までは書面での交付が必要でした。2019年4月からはSNSでの通知もできるようになっています。

今回は、労働者に明示しなければいけない労働条件に付いて書きたいと思います。 “労働条件はSNSで通知してもOK?” の続きを読む



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