ハラスメントへの対策が法的義務に!

昨今、社会問題になっている数々のハラスメント。パワハラ、セクハラを筆頭に、モラルハラスメント、マタニティハラスメント、スメルハラスメント、カスタマーハラスメント、アルコールハラスメント、終われハラスメントなど色々なハラスメントが話題になっています。

セクハラは以前から男女雇用機会均等法に規定されていましたが、2020年4月からパワハラへの対策も法的義務になる可能性があります。

今回は、様々なハラスメントの法的義務について書きたいと思います。 “ハラスメントへの対策が法的義務に!” の続きを読む



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新型コロナウイルスの影響が在留外国人にも!

新型コロナウイルスが猛威を振るっています。イベント等の自粛期間が延長され、まだまだ終息へ向かう気配がありません。

そのような中で、出入国在留管理庁から外国人の在留資格認定証明書の有効期限についての通知がありました。 “新型コロナウイルスの影響が在留外国人にも!” の続きを読む



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給料の前借りってできるの?

サラリーマンの場合、給料は月に1回支払われることがほとんどだと思います。しかし、どうしてもお金が足りないから給料の前借りをしたいということもありえます。昔のドラマやアニメではこのような場面がよく描写されていたように思います。

では、実際に給料を前借りすることはできるのでしょうか。今回は給料の前借りについて書きたいと思います。 “給料の前借りってできるの?” の続きを読む



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損害賠償請求ってなに?(不法行為編)

前回の記事“罰金の看板は有効?”では、他人の土地に無断駐車をした場合には不法行為による損害賠償をしなければいけないということを書きました。

では、不法行為って何でしょうか。また、損害賠償ってどこまで賠償しなければいけないのでしょうか。

今回は不法行為による損害賠償について書きたいと思います。 “損害賠償請求ってなに?(不法行為編)” の続きを読む



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罰金の看板は有効?

月極駐車場で“契約者以外の無断駐車 罰金3万円”という看板を見かけませんか。無断で駐車した場合には、3万円を支払わなければいけないのでしょうか。

国民生活センターでも見解を公表しています。この看板を設置すること自体は問題ないのかも含めて、私アシュラの思うところを書きたいと思います。 “罰金の看板は有効?” の続きを読む



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