労働時間は8時間/日、40時間/週だけ? その2

近頃、“働き方改革”というスローガンをよく耳にします。働く人が事情に合わせて柔軟に働く方法を自分で選択できるようにするための改革だそうです。

その中で8時間/日、40時間/週の決まりの例外がいくつか作られることになりました。

今回は、変形労働時間制のうち1年単位の変形労働時間制と1週間単位の非定型的変形労働時間制についてまとめたいと思います。 “労働時間は8時間/日、40時間/週だけ? その2” の続きを読む



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