高度プロフェッショナル制度ってなに?

前回まで働き方改革に関連して変形労働時間制とみなし労働時間制についてまとめました。最近話題になった働き方改革の1つとして高度プロフェッショナル制度があります。2019年に可決されましたので、この制度を利用している方もいらっしゃるかもしれません。

今回は、高度プロフェッショナル制度についてまとめたいと思います。 “高度プロフェッショナル制度ってなに?” の続きを読む



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労働時間は8時間/日、40時間/週だけ? その5

近頃、“働き方改革”というスローガンをよく耳にします。働く人が事情に合わせて柔軟に働く方法を自分で選択できるようにするための改革だそうです。

その中で8時間/日、40時間/週の決まりの例外がいくつか作られることになりました。

今回は、みなし労働時間制のうち企画業務型裁量労働制ついてまとめたいと思います。 “労働時間は8時間/日、40時間/週だけ? その5” の続きを読む



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労働時間は8時間/日、40時間/週だけ? その4

近頃、“働き方改革”というスローガンをよく耳にします。働く人が事情に合わせて柔軟に働く方法を自分で選択できるようにするための改革だそうです。

その中で8時間/日、40時間/週の決まりの例外がいくつか作られることになりました。

今回は、みなし労働時間制のうち専門業務型裁量労働制ついてまとめたいと思います。 “労働時間は8時間/日、40時間/週だけ? その4” の続きを読む



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労働時間は8時間/日、40時間/週だけ? その3

近頃、“働き方改革”というスローガンをよく耳にします。働く人が事情に合わせて柔軟に働く方法を自分で選択できるようにするための改革だそうです。

その中で8時間/日、40時間/週の決まりの例外がいくつか作られることになりました。

今回は、みなし労働時間制ついてまとめたいと思います。 “労働時間は8時間/日、40時間/週だけ? その3” の続きを読む



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労働時間は8時間/日、40時間/週だけ? その2

近頃、“働き方改革”というスローガンをよく耳にします。働く人が事情に合わせて柔軟に働く方法を自分で選択できるようにするための改革だそうです。

その中で8時間/日、40時間/週の決まりの例外がいくつか作られることになりました。

今回は、変形労働時間制のうち1年単位の変形労働時間制と1週間単位の非定型的変形労働時間制についてまとめたいと思います。 “労働時間は8時間/日、40時間/週だけ? その2” の続きを読む



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